Service
Et si vous aviez un CDTO<br/>sans avoir à en recruter un ?
3 à 6 mois. En mode fractionné. Nous travaillons au sein de votre équipe pour concrétiser la stratégie, en activant les bons leviers numériques au bon moment : données, automatisation, IA.
→ Commencer par un bilan stratégiqueConcrètement
Semaines 1 et 2 : diagnostic et entretiens avec l'équipe. À partir de la semaine 3 : intégration, présent aux réunions de direction, joignable sur Slack ou Teams, sur site quand c'est nécessaire. Points réguliers avec le dirigeant. Reporting honnête. Sans langue de bois.
Ce que nous faisons au sein de votre équipe
Maintenir la feuille de route en vie. Lever les blocages que l'équipe interne ne peut pas lever. Traduire la stratégie en actions que les collaborateurs comprennent vraiment. Identifier où les données, l'automatisation et l'IA créent les opportunités à plus fort levier, et les séquencer selon votre capacité. Signaler ce qui ne fonctionne pas avant que ça devienne un problème.
Pas adapté à tout le monde
Cela fonctionne quand la direction est engagée dans le changement et prête à être challengée. Si vous avez besoin de quelqu'un pour porter le projet seul pendant que la direction reste en retrait, ce n'est pas le bon engagement. Nous le dirons clairement dès le départ.
Durée et investissement
3 à 6 mois. Forfait mensuel. Investissement sur demande. Commencez par un bilan stratégique pour confirmer l'adéquation.